근로기준법 제76조의2·3
직장 내 괴롭힘 방지교육
괴롭힘의 성립 요건과 신고·조사·조치 프로세스를 다루고, 취업규칙 반영 사항을 함께 점검합니다.
교육 개요
- 근거 법령
- 근로기준법 제76조의2·3
- 교육 대상
- 전 임직원 및 관리감독자
- 교육 주기
- 연 1회 권장
- 교육 시간
- 1시간 이상
취업규칙 미반영 시 최대 500만원 과태료
드림캠퍼스 교육 포인트
- 취업규칙 표준안 컨설팅
- 관리자 전용 심화 과정 운영
- 익명 신고 절차 가이드
괴롭힘의 성립 요건과 신고·조사·조치 프로세스를 다루고, 취업규칙 반영 사항을 함께 점검합니다.
취업규칙 미반영 시 최대 500만원 과태료