남녀고용평등법 제13조
직장 내 성희롱 예방교육
성희롱의 판단 기준과 사업장 내 고충처리 절차, 사업주의 조치 의무를 사례 중심으로 다룹니다.
교육 개요
- 근거 법령
- 남녀고용평등법 제13조
- 교육 대상
- 사업주 및 전 임직원
- 교육 주기
- 연 1회
- 교육 시간
- 1시간 이상
미이수 시 최대 500만원 과태료
드림캠퍼스 교육 포인트
- 10인 미만 사업장 자료 게시 대체 가능
- 판례 기반 사례 중심 구성
- 수료증 자동 발급
성희롱의 판단 기준과 사업장 내 고충처리 절차, 사업주의 조치 의무를 사례 중심으로 다룹니다.
미이수 시 최대 500만원 과태료