기업 법정의무교육 6대 과정
모든 사업장이 매년 반드시 이수해야 하는 교육입니다. 실시하지 않으면 사업주에게 과태료가 부과됩니다. 근거 법령부터 증빙 관리까지 드림캠퍼스가 한 번에 지원합니다.
- 남녀고용평등법 제13조
직장 내 성희롱 예방교육
성희롱의 판단 기준과 사업장 내 고충처리 절차, 사업주의 조치 의무를 사례 중심으로 다룹니다.
사업주 및 전 임직원 · 연 1회 1시간 이상
미이수 시 최대 500만원 과태료
자세히 보기 - 개인정보보호법 제28조
개인정보 보호교육
개인정보 수집·이용·파기 전 과정의 법적 의무와 유출 사고 대응 절차를 실무 중심으로 교육합니다.
개인정보 취급자 (인사·총무·영업 등) · 연 1회 1시간 이상
보안사고 발생 시 최대 5억원 과징금
자세히 보기 - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2
직장 내 장애인 인식개선교육
장애 감수성 향상과 정당한 편의 제공, 차별 금지 사항을 이해하고 포용적 조직문화를 만듭니다.
전 임직원 · 연 1회 1시간 이상
미이수 시 최대 300만원 과태료
자세히 보기 - 근로기준법 제76조의2·3
직장 내 괴롭힘 방지교육
괴롭힘의 성립 요건과 신고·조사·조치 프로세스를 다루고, 취업규칙 반영 사항을 함께 점검합니다.
전 임직원 및 관리감독자 · 연 1회 권장 1시간 이상
취업규칙 미반영 시 최대 500만원 과태료
자세히 보기 - 근로자퇴직급여 보장법 제32조
퇴직연금 교육
제도 유형별 차이, 운용 상품 선택, 수령 방식과 세제까지 근로자 눈높이에 맞춰 안내합니다.
퇴직연금(DB·DC·IRP) 가입 근로자 · 연 1회 1시간 이상
미이수 시 최대 1,000만원 과태료
자세히 보기 - 산업안전보건법 제29조
산업안전보건교육
정기교육, 채용 시 교육, 관리감독자 교육까지 법정 시간을 충족하는 커리큘럼을 제공합니다.
상시근로자 5인 이상 사업장 전 근로자 · 분기별 정기 / 채용 시 / 작업내용 변경 시 사무직 매분기 3시간 이상 등 직군별 상이
미이수 시 근로자 1인당 최대 500만원 과태료
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